Administration du personnel Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, envoi des mails d'accueil Suivi des visites médicales, Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations) Mise à jour des tableaux de bord RH Mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des information…
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