Gerenciar os processos de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão de colaboradores; Realizar a administração da folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações; Planejar e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas às necessidades organizacionais; Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e…
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