Responsabilidades e atribuições - Planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, como treinamentos, workshops e mentorias. - Apoiar a realização de avaliações de desempenho e feedbacks contínuos, contribuindo para o alinhamento das expectativas entre colaboradores e líderes. - Auxiliar na identificação de talentos internos e no desenvolvimento de planos de sucessão e carreira. - Contribuir para o fortalecimento e disseminação da cultura organizac…
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