Atividades: Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount. Remuneração; A combinar Requisitos: Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos; Conhecimento em Excel intermediário e Power Point; Desej…
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