Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: - Participar de reuniões de planejamento estratégico para alinhar as políticas de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. - Desenvolver planos de ação para atingir metas de RH. - Treinamento e Desenvolvimento: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. - Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. - Avaliação de Desempenho: - Implementar e gerenciar processos de avalia…
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