Atividades: Realizar a integração de novos colaboradores; Realizar o processo de admissão e rescisão de funcionários; Processar a folha de pagamento; Gestão de Benefícios; Gestão de Ponto Eletrônico; Atendimento ao colaborador; Participar do processo de recrutamento e seleção; Colaborar na elaboração de estratégias de atração de talentos; Implementação de projetos de RH; Acompanhar e controlar documentos de Segurança e Medicina do Trabalho. Requisitos: Experiência generalista nas atividades de …
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