Formação:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Requisitos:Experiência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Vivência com controle de orçamento e custos de treinamentos. Experiência com indicadores de treinamento (KPIs). Principais Habilidades:Boa comunicação interpessoal. Capacidade analítica e organização. Proati…
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