Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia e afins; Experiência em RH, T&D e afins; Diferencial: Conhecimento com a plataforma Sólides e Excel. Atividades: Ajudar a planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento com foco em liderança; Dar suporte aos gestores nos processos e políticas de Treinamento e Desenvolvimento; Atuar na gestão do ciclo de desempenho e feedback, incluindo o PDI; Suporte aos colaboradores; Apoiar a evolução das ferramentas de…
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