Requisitos:Formação superior completa em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Relações Trabalhistas e Sindicais. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e sindical. Vivência em negociações com sindicatos, acordos coletivos e gestão de conflitos trabalhistas. Capacidade de interpretar convenções e acordos coletivos de trabalho. Vivência com rotinas de folha de pagamento, especialmente aplicação de acordos coletivos (banco de horas…
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Pare de procurar. Seu próximo emprego já está no seu bolso. Oportunidades que se adaptam a você, não ao contrário.