Atividades: Realização de processos seletivos; treinamento e desenvolvimento; acompanhamento de colaboradores; controle de avaliação de desempenho; processo de admissão, integração, desenvolvimento de líderes; conhecimento dos subsistemas de RH; Admissão; folha de pagamento; ponto eletrônico; férias; rescisão; vale transporte; vale alimentação; e-social; outros. Requisitos Requisitos: Ensino superior completo em psicologia ou áreas afins; Necessário ter experiência comprovada em RH e DP - depar…
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