Responsabilidades: - Realizar atividades de administração de pessoal, incluindo admissões, férias, faltas e demissões, garantindo o cumprimento das leis e políticas da empresa. - Elaborar folha de pagamento, assegurando a correta aplicação de benefícios, descontos e impostos. - Calcular encargos trabalhistas, como admissões, folhas de pagamento, férias e rescisões, e garantir a entrega oportuna das informações aos órgãos competentes. - Colaborar com o processo de controle médico dos colaborador…
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