Responsabilidades principales Garantizar el cumplimiento del proceso interno de atracción de talento y políticas vigentes. Validar perfiles de puesto con el cliente interno previo al inicio del reclutamiento. Ejecutar el proceso completo de reclutamiento Publicación de vacantes Atracción de candidatos Entrevistas por competencias Evaluaciones psicométricas y técnicas Asegurar la correcta integración del expediente del candidato estudio socioeconómico, examen médico, documentación. Pre…
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