Principais responsabilidades: Estruturação de processos comerciais: planejamento, implantação e acompanhamento; Elaborar e apresentar mensalmente à diretoria relatórios de desempenho indicadores; Gestão de Pessoas; Comunicação clara e assertiva; Forte capacidade de motivar/incentivar as pessoas para alta performance; Liderança por resultados e desenvolvimento de equipe; Entre outras atividades pertinentes a função. Se você tem perfil de liderança, gestão de equipe, gosta de trabalhar com metas,…
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