Principais atividades: -Recrutamento e seleção de talentos-Administração de pessoal/ Folha de Pagamento/ Relações trabalhistas-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais-Plano de Cargos e carreira-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial)-Convênios e Benefícios-Comunicação interna e Endomarketing-Manutenção de clima e cultura positivos Cargo: Gerente de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas / Gestão Empresarial / R…
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