Michael Page - Definire e implementare la strategia People & Culture in linea con gli obiettivi di business - Supportare la direzione nella gestione e sviluppo dell'organizzazione - Coordinare e indirizzare le tematiche HR delle filiali estere - Guidare progetti di performance review e sistemi di valutazione - Gestire e sviluppare i processi di talent management e succession planning - Interfacciarsi con le funzioni HR di gruppo per garantire coerenza e allineamento - Accompagnare fasi di riorg…
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