Bajo la responsabilidad de Dirección de RRHH, tus responsabilidades principales serán: Gestión generalista de Recursos Humanos Soporte en la gestión integral de los principales procesos de RR. HH. : Gestión del ciclo de contratación de contratos indefinidos y de duración determinada. Administración de personal y soporte en el ciclo de nómina. Formación y desarrollo Gestión y seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, formación, etc. ) . Apoyo en la gestión de relaciones labora…
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