Strategische Steuerung sowie Ausrichtung des Standortes Jahreszielplanung und Verantwortung des operativen Standortergebnisses Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Aufbau einer starken Mitarbeitendenbindung sowie die Förderung der Weiterentwicklung jedes Einzelnen
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