Key Responsibilities Manage complete payroll processing for 1200–1500 employees on a monthly basis. Ensure accurate calculation of salaries, wages, overtime, bonuses, incentives, and deductions . Handle statutory compliance including PF, ESI, PT, TDS, LWF , and other applicable regulations. Maintain and update payroll records, employee data, and salary structures . Ensure compliance with central and state labor laws . Manage payroll audits and coordinate with internal/external auditors . Genera…
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