L'enjeu est clair : reprendre un périmètre existant, sécuriser l'activité et accompagner l'équipe dans une dynamique de progression. L'environnement * Une équipe accessible, bienveillante, avec un esprit d'entraide réel * Une ambiance simple, fluide, où chacun trouve sa place * Un contexte dynamique (évolution des organisations, projets de structuration) * Un manager impliqué, qui valorise les échanges et les idées Votre rôle : piloter, structurer, accompagner - Manager : Vous trouvez le bon éq…
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