Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento y selección, relaciones laborales, control administrativo de personal y fortalecimiento de la cultura organizacional. FUNCIONES PRINCIPALES Reclutamiento y selección Publicación de vacantes. Entrevistas y selección de personal. Contratación e inducción. Seguimiento a vacantes y rotación. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Control de expedientes. Manejo de vacaciones, permisos e incidencias. Seguimien…
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