Objetivo del puesto Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto cálculo de nómina, la gestión del personal y el cumplimiento de los requerimientos ante las diferentes dependencias gubernamentales. Actividades principales Control y actualización de expedientes de colaboradores. Administración de contratos laborales. Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de salario y gestión de movimientos afiliatorios…
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