Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de piloter et de mettre en œuvre la politique formation du groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : * Élaborer et déployer le plan de développement des compétences * Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes entités * Identifier les dispositifs de financement et optimiser les relations avec les OPCO * Coordonner la mise en œuvre des actions de formation (logistiq…
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