Le DSenior Manager aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille , en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme , puis 150–200 personnes à horizon 2030 . Ce rôle clé combine développement commercial, expansion de portefeuille clients, excellence opérationnelle et leadership managérial . Responsabilités principales Manager, coacher et développer une équipe de Business Managers en garantissant un haut …
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