Responsabilidades: - Analisar dados de RH para identificar tendências e padrões. - Desenvolver e implementar políticas de RH eficazes. - Colaborar com outros departamentos para melhorar processos de RH. - Fornecer suporte analítico para projetos de RH. - Monitorar e relatar métricas de desempenho de RH. - Garantir a conformidade com as regulamentações de RH. - Apoiar a gestão de mudanças organizacionais. - Conduzir pesquisas de satisfação dos funcionários. Requisitos: - Graduação em Recursos Hu…
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